8月19日，財(cái)聯(lián)社與《科創(chuàng)板日報(bào)》攜手重磅發(fā)布“科創(chuàng)板開市三周年評選”榜單。值得注意的是，在目前已上市的全部452家科創(chuàng)板公司中，此份名單最終僅挑選出10家在2022年ESG方面頗有建樹的科創(chuàng)板上市公司。其中，容百科技成功入圍，展現(xiàn)公司身為科創(chuàng)板企業(yè)在“碳中和”時(shí)代下的核心競爭力。
《科創(chuàng)板日報(bào)》由上海報(bào)業(yè)集團(tuán)旗下財(cái)聯(lián)社出品，為一級市場及科創(chuàng)板報(bào)道權(quán)威媒體；始終堅(jiān)持關(guān)注科技創(chuàng)新領(lǐng)域，追尋“科創(chuàng)基因”企業(yè)的成長步伐，記錄科創(chuàng)領(lǐng)域的壯大過程，也見證了科創(chuàng)板開市以來三年的探索征程。本次評選覆蓋400余家科創(chuàng)板公司、百家私募投資機(jī)構(gòu)，綜合考量多個(gè)維度，依托公開數(shù)據(jù)，執(zhí)行嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，秉承客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。評選活動(dòng)旨在以榜單為指引，為企業(yè)賦能、為產(chǎn)業(yè)助力、為創(chuàng)新鼓掌，激勵(lì)更多科創(chuàng)同行者共進(jìn)。
最終，容百科技成功入選2022最佳ESG科創(chuàng)板上市公司名單。隨著“碳中和”風(fēng)起，可持續(xù)發(fā)展已成為全球各國政府的重要議題，而ESG理念也已逐步融入各地公司的投資決策之中。目前，我國碳中和的發(fā)展方向與步伐漸漸明晰，但可持續(xù)發(fā)展離不開企業(yè)的共同助力。因此，本次評選緊隨這一趨勢，從環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、公司治理三大角度出發(fā)，拆分董事會(huì)監(jiān)督環(huán)境治理、實(shí)施供應(yīng)商環(huán)境管理、安全事故、行政處罰與監(jiān)管關(guān)注、社會(huì)公益參與度、經(jīng)營利潤、ESG數(shù)據(jù)、相關(guān)員工激勵(lì)等維度，全面衡量參選企業(yè)的ESG實(shí)踐能力，尋找經(jīng)濟(jì)效能與社會(huì)責(zé)任并重的綠色企業(yè)。
作為由高鎳龍頭向全市場覆蓋的正極材料綜合供應(yīng)商轉(zhuǎn)型的上市公司，容百科技始終秉持“發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，改善人類生存環(huán)境”的公司使命，植根綠色發(fā)展理念，積極響應(yīng)國家“雙碳”號召。公司董事會(huì)一直高度重視ESG管理，切實(shí)落實(shí)環(huán)境保護(hù)、積極履行社會(huì)責(zé)任，同時(shí)不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)。此前，容百曾發(fā)布《2021年環(huán)境、社會(huì)及企業(yè)管治報(bào)告》，分析并得出2021年度容百科技15項(xiàng)ESG重要性議題。據(jù)報(bào)告記載，容百搭建了由集團(tuán)層、事業(yè)部層和各附屬公司及職能部門構(gòu)成的三級可持續(xù)發(fā)展管治架構(gòu)；以集成產(chǎn)品開發(fā)管理體系為抓手，打造全鏈條產(chǎn)品質(zhì)量管理體系；不斷尋找資源利用的回收途徑，提高廢棄物的資源化利用率，設(shè)立專業(yè)環(huán)保機(jī)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)的全生命周期管控。同時(shí)，容百倡導(dǎo)發(fā)揮員工個(gè)人價(jià)值，以回饋社會(huì)。上述舉措均為容百踐行ESG理念提供了有力支持。
在環(huán)境保護(hù)方面，公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，以及經(jīng)營所在地區(qū)和行業(yè)的環(huán)境保護(hù)規(guī)定，對內(nèi)編制環(huán)境管理相關(guān)制度12個(gè)，各分/子公司編制環(huán)境管理相關(guān)制度65項(xiàng)，不斷加強(qiáng)能源及資源使用規(guī)范化、精細(xì)化、信息化管理。容百高度重視對能源的高效管理和能源使用效率的提升，各部門根據(jù)各自職能，采取相應(yīng)舉措以逐步降低生產(chǎn)運(yùn)營過程中的能耗及碳排放量。
在社會(huì)責(zé)任方面，容百將人才視作企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要源泉與內(nèi)在動(dòng)力，維護(hù)員工的合法權(quán)益，幫助員工提升與發(fā)展，并開展豐富多樣的員工關(guān)懷活動(dòng)以促進(jìn)員工身心健康，讓員工在關(guān)懷下不斷地成就自己。同時(shí)，容百也不忘持續(xù)回饋社會(huì)，2021年公司曾向北京京華公益事業(yè)基金會(huì)捐贈(zèng)善款，為公益慈善活動(dòng)的開展貢獻(xiàn)容百人的一份力量。
展望未來，容百將繼續(xù)堅(jiān)持“新一體化”戰(zhàn)略，在不斷勇攀新能源產(chǎn)業(yè)高峰的同時(shí)，貫徹ESG理念，為整個(gè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
