近日，容百科技（股票代碼：688005.SH）正式發(fā)布了首份《2021年環(huán)境、社會及企業(yè)管治報告》（以下簡稱“報告”），首次對環(huán)境、社會及治理進行系統(tǒng)披露。報告期內(nèi)，公司在環(huán)境、社會及公司治理方面做出了諸多努力和實踐，持續(xù)推進可持續(xù)發(fā)展。
公司基于集團運營特點以及利益相關(guān)方的關(guān)注重點，分析并得出2021年度容百科技15項ESG重要性議題，其中包括質(zhì)量保障、研發(fā)與創(chuàng)新等6項高度重要性議題，7項中度重要性議題以及2項低度重要ESG議題，這些議題構(gòu)成ESG報告的重點部分。
本次報告更深入和全面地顯示容百科技在促進環(huán)境友好、提升社會效益方面的影響力及其釋放的巨大社會效益。
百尺竿頭 夯實管治水平
容百科技始終堅信合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根基。從管治架構(gòu)、政策制定和員工日常參與中貫徹合規(guī)經(jīng)營理念，致力于維持高水平的企業(yè)管治，為集團的長遠穩(wěn)健發(fā)展提供保障。
容百科技致力于在日常運營及生活中深度踐行可持續(xù)發(fā)展理念，搭建了由集團層、事業(yè)部層和各附屬公司及職能部門構(gòu)成的三級可持續(xù)發(fā)展管治架構(gòu)，以達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的平衡。
同時，公司制定了可持續(xù)發(fā)展體系的建設(shè)目標以及《可持續(xù)發(fā)展政策》，在明確指引了容百科技在客戶服務(wù)、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品管理、環(huán)境與安全、員工和企業(yè)文化及社會責任等方面的工作原則的同時，降低公司內(nèi)外部風(fēng)險，協(xié)助容百科技及供應(yīng)商履行合規(guī)義務(wù)，滿足客戶及相關(guān)方的期望，實現(xiàn)企業(yè)使命、價值觀及可持續(xù)性經(jīng)營，持續(xù)有效地穩(wěn)固容百科技正極材料的市場地位。
千錘百煉 打造尖端產(chǎn)品
勇立潮頭敢為先，奮楫揚帆譜新篇。容百科技堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以研發(fā)為本，持續(xù)發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，不斷突破產(chǎn)品性能，錨定未來戰(zhàn)略性新材料、新技術(shù)、新工藝，以前瞻性研發(fā)布局引領(lǐng)原創(chuàng)性產(chǎn)品突破，以集成產(chǎn)品開發(fā)管理體系為抓手，打造全鏈條產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，建立健全客戶服務(wù)機制，追求產(chǎn)品商業(yè)化，不斷增強公司綜合競爭力，成為行業(yè)技術(shù)及品質(zhì)領(lǐng)先的全球新能源材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航者。
綠色未來 肩負環(huán)保責任
容百科技秉持“綠色循環(huán)”的理念，研發(fā)先進的綠色環(huán)保技術(shù)，推進環(huán)保材料的使用，不斷尋找資源利用的回收途徑，提高廢棄物的資源化利用率，努力實現(xiàn)以“綠色環(huán)保、綠色平臺、綠色數(shù)據(jù)”為核心的綠色生產(chǎn)的全生命周期管控，打造行業(yè)標桿。
為進一步規(guī)范各工廠的環(huán)境管理工作，容百科技于集團及各下屬工廠和分公司設(shè)立了專業(yè)環(huán)保機構(gòu)，專門負責公司環(huán)境保護的監(jiān)督管理工作。同時，公司根據(jù)ISO 14001環(huán)境管理體系的要求建立了完備的內(nèi)部體系，編制了環(huán)境管理制度12個，各分子公司編制環(huán)境管理相關(guān)制度65項，并定期開展內(nèi)部和第三方外部審核，明確了環(huán)境保護對容百科技的重要性，并倡導(dǎo)供應(yīng)商等利益相關(guān)方與容百共同努力。
同時，公司重視對能源及資源的節(jié)約使用和綜合管理，積極與行業(yè)伙伴探索和開展固廢循環(huán)再生項目，嚴格落實三廢管控工作，擔起環(huán)境保護責任。
百年樹人 培育優(yōu)質(zhì)人才
容百科技著眼于長期主義，致力于實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長，持續(xù)打造高水平、高素養(yǎng)的人才隊伍，倡導(dǎo)發(fā)揮員工個人價值，以回饋社會。
2021年，容百科技開展多項特色培訓(xùn)課程，并積極對接外部專業(yè)機構(gòu)，邀請外部專業(yè)人員對員工進行培訓(xùn)，提高員工專業(yè)水平及其對企業(yè)文化、崗位工作的理解。去年7月，容百科技就公司文化、戰(zhàn)略、制度等內(nèi)容，對2021屆校招新員工開展了集中培訓(xùn)，旨在推動校招新員工盡快熟悉容百大環(huán)境，引導(dǎo)員工完成身份轉(zhuǎn)變，加快融入工作崗位之中。
公司為豐富員工生活，加強員工與企業(yè)文化的融合，開展集團年會、福利體檢、“雄鷹杯”籃球賽、入職周年服務(wù)等各項活動，拉近與員工之間的距離。
容百科技深知公司的發(fā)展壯大離不開優(yōu)秀的人才，始終秉持科學(xué)、理性、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、大視野、系統(tǒng)性的思維模式，為員工提供完備的培訓(xùn)體系、清晰的晉升路徑及公平公正的績效評估機制，最大程度確保企業(yè)人才留存，提升企業(yè)核心競爭力。
FUTURE 面向未來
未來，容百科技將堅定不移地秉承“發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，改善人類生存環(huán)境”的公司使命，植根可持續(xù)發(fā)展理念，積極響應(yīng)國家“雙碳”號召，立足“新一體化”戰(zhàn)略，持續(xù)發(fā)展內(nèi)外部“生態(tài)化”，建立具有一流創(chuàng)新能力以及擁有高度商業(yè)文明的新能源產(chǎn)業(yè)集群，促進實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與環(huán)境發(fā)展的友好循環(huán)，為承擔企業(yè)社會責任，為股東、客戶、員工以及社會環(huán)境生態(tài)環(huán)境，做出更大的貢獻，繼續(xù)將ESG管理模式與經(jīng)營深度融合，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
